国企事业单位党建触角有效延伸。强化国企党组织设置★、人员配备等规范管理，促进党建工作与企业发展有效融合★。推进市五中党组织领导的校长负责制，落实医疗专家、党员骨干力量“双培养”机制，力促各项工作组织到位、责任到位、措施到位。评定国企和事业单位“一类”党组织13个★。

　　党员管理取得实效。聚焦退休党员组织生活难规范、日常教育难落实★、党员作用难发挥等问题★，在全区试点推行★“一网双建一家园”工作机制，创新推出“槐树课堂★”“午间一刻★”等宣讲品牌★，组建成立“老党员余热队”★“煤凹凹★”志愿服务队，引导退休党员更好融入社区、发挥作用。

　　2025年，印台区将以打好三年行动计划“收官战”、有效破解“六不”难题为抓手，持之以恒补短板、强质效★、创品牌★，以高质量党建引领和保障高质量全面转型发展★。

　　党性修养显著增强。持续深化“初心洗礼★”教育机制，依托郭秀明纪念馆★、红二方面军在陈炉等资源，创新构建“立体式教育+沉浸式体验+实境式参与”模式★，开展红色经典诵读、红色文化体验、红色故事宣讲等活动，开展各级各类现场教学227批次。

　　扩覆盖、重延伸，各领域基层党建工作全面提升机关党建标准不断提高。对标★“四强”目标抓党支部建设，评定“一类”党组织24个★。深化模范机关★“三级联创★”，创新开展党建品牌展示交流会，对54个党支部党建工作开展全覆盖督导检查，命名表彰★“模范机关★”4个、★“五星级党组织★”11个。

　　村干部力量不断增强。健全★“选育管用”全链条机制★，锻造高素质村干部队伍★。实施“雁阵培育”12条措施，培育头雁9名★、强雁11名★、雏雁52名。实施村级后备队伍“雏雁计划”，推行村党组织书记与重点培养对象“双联络”模式，制定帮带措施126条，储备★“直播达人冉博超★”等村级后备力量350人★。

　　社区为民服务更加精准。深入开展为民服务“一年10件实事★”活动，建立民意需求★、承诺事项、实事兑现、常态服务“四张清单”★，用心用情解决群众关心的难点、堵点问题★。“四张清单”解决群众★“急难愁盼”经验做法在《陕西日报》等媒体刊发报道。

　　强组织、育队伍，党建赋能乡村振兴阔步前行村级战斗堡垒更加牢固。巩固拓展村级党组织标准化建设成果，评定农村“一类★”党组织28个，培育第三批“五星级”村级党组织6个。完成72个村班子运行情况评估，动态调整村党组织书记2名★。协调拨付★“苏陕协作”帮扶资金25万元，有力推进软弱涣散村党组织整顿见实效★。

　　社区服务功能持续完善★。创新推行“社区党群服务中心+网格（小区）党群服务驿站+访送工作站”三级矩阵服务模式★，推进★“红色驿站”建设★，成立“红色管家”服务队★，培育“五心★”服务法等典型做法，打造“老年食堂”“健康小屋”等便民平台，畅通服务群众“最后一公里★”★。

　　新兴领域党建覆盖有形有效★。持续开展“评星晋级，争创双强★”活动，新打造党建示范点3个★，派驻党建指导员84名。推行“红色商圈”党建联盟，在全市率先成立区级★“货车司机之家★”，优化拓展“红色加油站”★“司机之家”等暖★“新”驿站6个。

　　村集体经济发展持续壮大。推行党建引领村集体经济“连片”发展模式，70%以上的村集体经济收入超过20万元★。村集体经济★“五联共建”获评2023年度全省组织工作改革创新三等奖。深耕乡村振兴产业联盟，搭建“秦齐甄选”带货平台★，开展★“书记★‘荐’农品★”直播助农活动★，累计帮销农特产品400余万元★。《初心点亮振兴路》荣获全省党员教育三类电视片。

　　理论武装更加扎实。严格落实★“第一议题”制度★，常态化组织开展理论学习中心组、专题研讨等，推动理论学习走深走实★。健全★“区级示范、党委集中、支部兜底”党员三级联训模式，创新农村党员★“田间课堂”、开设党代表“一线课堂”等，分级分类开展各类培训68期★。

　　优服务、解难题，党建引领基层治理成效显著社区基础设施提质升级。推广运用★“三张清单、四化共治”基层治理模式，深入推进社区党群服务中心建设攻坚计划，先后评定“一类”党组织10个，打造高标准社区党群服务中心8个、网格（小区）党群服务驿站8个★，主城区7个社区实现“一站式”服务、“一门式”办理。