（2）负责公司费用报销凭证的真实★、合法、合规性审核及费用报销工作★，做好公司费用预算的编制及预算执行情况的监控分析；

　　（2）具备3年以上公司治理、战略★、运营、办公室等相关岗位工作经验，熟悉国有企业公司治理、董事会建设相关政策法规和知识，具有在国资委或大型国有企业工作经历者优先；

　　（4）具有强烈的事业心以及良好的团队合作精神★，工作严谨细致，有原则性，能够承受较强工作压力；

　　（4）具有投资、基金管理相关知识，理解投资流程、风险管理等信息化建设关键逻辑★；

　　（2）具备5以上相关岗位工作经验，熟悉国资监管、国企改革、企业运营和绩效管理★，掌握投资、基金等业务知识；

　　（3）负责受理信访举报★，按程序和规范统一管理问题线）配合上级纪委对党员干部职务犯罪进行调查；

　　（1）负责公司人才招聘★，根据公司经营管理需要和公司招聘计划，组织实施高端人才引进、社会招聘、校园招聘等招聘工作；

　　根据工作需要★，资本公司拟面向集团系统内外公开招聘优秀人才，具体公告如下：

　　（5）负责党委会议组织安排和管理，负责会议准备、会议记录，会议材料及会议档案管理等；

　　（4）有较强的专业素养、专业能力★，有纪检监察工作实践经验，熟悉国有企业纪检监察工作；

　　提交《应聘报名表》（详见附件）1份及相关资质证明材料（包括但不限于身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等），请将证明材料扫描件合并或压缩打包★。

　　（4）具备纪检监察、检察院、法院等党政机关或部队纪检监察部门、大型国有企业相关岗位2年以上从业经历；

　　（1）协助开展监督党员领导干部贯彻执行党的路线★、方针★、政策和决议情况的工作★；

　　3★、遵守集团与公司的规章制度，在原单位有着良好的综合表现★，无违法违纪行为和不良记录；

　　（1）党员，管理类★、经济类、法律类、马克思主义相关专业★，本科及以上学历★，党员；

　　（2）协助党组织抓好党风廉政建设工作★，抓好党员领导干部廉洁自律和纠正不正之风工作，做好反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工作；

　　（3）熟悉投资并购、产业基金★、国企改革等相关政策法规★，精通金融、投资、财务、审计等知识★；

　　（2）具备5年以上相关岗位工作经验，熟悉办公室行政综合、团队建设★、企业文化建设等知识；

　　（1）党员，法律、纪检监察★、财务审计、政治类、社会学类、经济管理类等相关专业，大学本科及以上学历；

　　（5）负责开展员工培训与人才培养相关工作★，结合公司发展及经营实际，拟定培训计划并组织、落实各项培训工作；

　　（7）具备纪检监察、检察院★、法院等党政机关或部队纪检监察部门、大型国有企业相关岗位5年以上从业经历，从事过金融行业纪检监察或担任过纪检监察业务负责人的优先考虑★；

　　（3）负责资本板块运营管控数据的研究、统计、分析，协调板块整体发展中的重大运营管控问题，提出优化管控建议；

　　（2）协助董事会相关会议组织安排和管理★，筹备董事会和董事会专门委员会会议并负责完成会务工作；

　　（2）具备5年（针对高级经理岗位）/3年（针对经理岗位）以上党务岗位工作经验，熟悉国企党的建设相关政策，精通党的理论知识★，具有在国资委或大型国有企业工作经历者优先；

　　（4）负责开展产业★、国企改革★、监管政策等专题研究★，组织相关领域政策文件的研究和宣贯★；

　　在上述岗位任职资格条件基础上，能够同时具备以下职业素质★：1★、具备较高的组织纪律性和保密意识★；

　　（5）负责公司薪酬体系建设，建立健全中长期激励约束机制，指导监督所属企业规范实施；

　　（4）负责组织实施对下级党组织的管理工作，督促落实下级党组织日常党建工作；

　　4★、勤勉尽责，具有较强的事业心和责任感，踏实肯干★，能够承受较强的工作压力；

　　（3）具备系统性思考能力★，具备敏锐的行业洞察力，熟悉运营管理相关流程、方法★；

　　（5）具有强烈的事业心以及良好的团队合作精神★，工作严谨细致★，有原则性，能够承受较强工作压力；

　　（3）负责推进落实国企改革★、对标一流等专项重点工作，组织制订、完善公司各项改革方案；

　　（1）党员★，法律、纪检监察、财务审计、政治类★、社会学类、经济管理类等相关专业★，大学本科及以上学历；（2）具有准确把握政策★、依纪依法有效开展监督检查★、审查调查和进行思想政治工作能等业务能力★，具有较强的统筹协调、文字综合等能力；

　　（3）负责统筹公司公共关系日常管理，开展企业文化建设★、新闻宣传★、品牌建设管理等工作；

　　文章来源：中国通用技术（集团）控股有限责任公司发布时间：2021-10-09

　　（6）其他：年龄40岁（针对总监岗位）/38岁（针对高级经理岗位）以下。

　　（5）起草重要报告、文件和领导讲线）负责组织平台内子企业的全面授权管理；

　　（2）组织开展公司★“智慧通用”信息化项目，负责网络系统和应用系统的建设实施，推动资本板块统建信息系统的落地与实施；

　　（2）负责“第一议题★”、党委中心组学习等理论学习★，督促指导下级党组织开展理论学习★；

　　通用技术集团资本有限公司（以下简称★“资本公司”）是通用技术集团全资子公司★。作为集团旗下负责资本运营业务的专业化平台公司，资本公司围绕集团先进制造与技术服务★、医药医疗健康、贸易与工程承包三大核心主业，开展股权投资、基金管理、内部投行三大业务，通过对内实现产投结合和对外实现价值增值，实现“资本端”与“产业端” 的双引擎驱动★，致力于成为集团传统产业升级的助推器，朝阳产业发展的加速器，新兴产业培育的孵化器。

　　（2）具备3年以上人力资源各细分岗位工作经验，熟悉组织人事管理相关政策法规★，熟悉国企人员招聘、员工培训、薪酬福利管理等人力资源管理相关知识实操技能；具备大型金融机构★、大型企业人力资源岗位管理工作经验者优先；

　　（4）负责资本板块绩效评价，统筹★、协调和组织平台内所属公司的绩效评价工作；

　　（3）熟悉投资并购、产业基金等相关政策法规，具备金融投资等业务知识，具有国有企业、金融机构中战略、改革等相关部门和岗位工作经验者优先；

　　（6）其他★：年龄38岁（针对高级经理岗位）/35岁（针对经理岗位）以下。

　　（4）具备良好的文字功底和语言表达能力，具有独立起草党建相关重要文稿的工作经历和实际成果★；

　　（2）具备8年以上相关岗位工作经验，熟悉国资监管、战略规划相关知识以及投资★、基金等业务★；

　　（2）负责员工入职★、离职★、调转等相关工作★，负责开展员工劳动关系管理，制定、完善对应流程及制度并负责执行工作★；

　　（4）负责公司纳税申报、税款缴纳★、发票管理和日常涉税管理工作★，完成公司年终税务清算和税审工作；

　　（2）组织开展资本板块整体运营调度，监控板块内各经营单位业务发展和经营指标完成情况，对运营质量进行评估★，为战略评价提供依据★；

　　（2）具有3年以上财会类岗位工作经验，熟练掌握公司法、会计法、税法★、会计准则等相关法律法规知识；

　　（2）具备8年（针对总监岗位）/5年（针对高级经理岗位）以上人力资源各细分岗位工作经验★，熟悉组织人事管理相关政策法规和国企人力资源管理相关知识实操技能★；具备大型金融机构★、大型企业人力资源岗位管理工作经验者优先；

　　（5）具有较强的沟通能力★、逻辑思维和分析能力，学习能力强，具备良好的团队协作精神★；

　　（2）具有财务管理相关专业背景和具有运营管理★、投资和基金管理机构投资或投后管理相关工作经验优先★；

　　（2）具有5年以上相关工作经验。具有金融投资管理★、信息化管理相关工作经验和在主流金融类信息化系统服务商工作经验者优先；

　　中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业★，成立于1998年。2018年12月★，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业★。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，境外机构91家★；在境内外拥有上市公司4家；职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级★，在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位★。