自进场以来，中铁大桥局汉南长江大桥项目部以党建带工建★、团建★，党组织★、工会、团支部联动★，积极贯彻落实上级党组织工作部署★，结合项目经营管理★，制定群团工作长效管理机制★，积极开展丰富多彩的主题活动，充分展现央企形象★。

　　此外，项目部为员工积极开展了★“走进绿茵场，共筑足球情★”★“最美人间四阅天 共享书屋沐书香” ★“共建引领聚合力”等主题活动★，进一步丰富了广大员工精神生活。（袁烜）返回搜狐，查看更多

　　项目部团支部积极开展双导师带徒，为新入职大学生配备工作导师和生活导师，签订带师带徒协议★，为新员工制定培养计划，定期跟踪培养。每半年组织员工座谈会，与员工谈心谈话，及时帮助青年员工解决工作和生活中遇到的困难，帮助其顺利成长。同时★，积极开展青年员工轮岗交流等工作★，积极落实公司“三五八”人才培养规划尊龙 知乎，积极培养青年人才。

　　项目部以问题为导向，分阶段开展“汉南大讲堂★”培训，以技术创新优化和强化合规管理为主线，邀请项目部专家领导、业务能手讲授相关课题★，为青年员工答疑解惑。

　　项目部每月组织工团干部召开工团工作办公会，制定工团工作计划，研究部署工团工作★。定期召开员工座谈会，及时掌握其思想动态并解决相关问题★。日常工作中★，将工团干部纳入党组织“三会一课”活动中，党建工作与工会★、团支部工作同步部署、联动开展。项目部工会每两个月召开一次工会工作专题部署会，制定工会工作计划并安排相关工作★。项目部团支部每月召开一次支部主题团日活动，学习贯彻上级党工团文件精神，并研究部署青年工作★。

　　开展“每周一学”活动，各部门每周要集中学习局处两级及行业相关管理办法和文件制度，上传到工作群内晾晒，为全体员工营造浓厚的学习氛围。